Nach zahlreichen Konflikttrainings in den Vor- und Nachbereitungsphasen der IdA Kurse in Marburg im vergangenen Jahr (siehe hier) fanden im Juni und August insgesamt drei Methoden-Fortbildungstage mit einigen IdA-Kursleiterinnen der Praxis GmbH und Arbeit & Bildung e.V. statt. Mit einem ähnlichen Ablauf wie in den Konflikttrainings reflektierten die Kursleiterinnen eigene Konflikte in dem IdA-Projekt und ihren Umgang damit, um so die Möglichkeiten der Theatermethoden zur Bearbeitung von Konflikten zu erfahren. Der kollegiale Austausch über eigene Erfahrungen anhand vieler Beispiele aus den Kurs wurde durch die gezielte Anwendung von Konfliktbearbeitungsmodellen ergänzt.
Bereits am Lernforum Großgruppenarbeit im Januar 2011 erreichte mich eine Anfrage für eine Fortbildung mit Theatermethoden von einem Netzwerk systemischer Organisationsberater_innen und Trainer_innen. Im September 2011 war es dann soweit. Insgesamt 15 Kolleginnen und Kollegen trafen sich in den Räumlichkeiten von Abari in Offenbach und erlebten eine sehr bewegende Fortbildung mit Theatermethoden, die sich für die Integration in Beratungs- und Trainingsprozessen eignen. Besonders spannend war für mich die gemeinsame Reflexion der Anwendungsmöglichkeiten einzelner Methoden in den jeweiligen Tätigkeitsfeldern der Teilnehmenden.
Am Ende des Tages wurde gleich ein zweiter Termin für eine Vertiefung vereinbart. Bereits Anfang Januar 2012 wird der Großteil der Gruppe und einige weitere Kollegen an einem zweiten Fortbildungstag teilnehmen. Auf Wunsch der Gruppe wird dieser zweite Tag den Fokus auf die Konfliktbearbeitung mittels Theatermethoden richten. Ein entsprechender Bericht wird folgen…